家庭での生活の延長線上にある
「介護サービス」
グリーンライフ株式会社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
経営理念
家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「１年間３６５日同じ質と量のサービス」を提供します。わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「１年間３６５日同じ質と量のサービス」を提供します。
わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
安心の入社時研修と
資格取得制度
新卒者研修は、入社式の後3日間の集中研修を行います。社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。
新卒者研修は、入社式の後3日間の集中研修を行います。
社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。
グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。
シップヘルスケアホール
ディングス株式会社
シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証プライム市場上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA（政府開発援助）として、開発途上国への援助も行っております。医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフの背景にある事が特徴となります。
シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証プライム市場上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA（政府開発援助）として、開発途上国への援助も行っております。
医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフの背景にある事が特徴となります。
先輩の声と資格取得サポート制度
先輩の声
宮田 昇 [大学卒 入社2年目]
ウエルハウス千里中央 スタッフ
・入社動機
僕は就活をするにあたって、何かに特化したものをしてみたいと思うようになり、「専門的職業」、「技術的職業」を中心に調べて採用試験を受けていました。
江島 裕子 [専門学校卒 入社11年目]
西日本第3事業部スーパーバイザーアシスタント
専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して11年になります。介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務めました。
資格取得サポート制度
資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でサポートしていきます。 弊社では皆様に「介護職員初任者研修」資格を取得いただいておりますので、 無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を全額負担(上限あり)いたします。
介護職員初任者研修
受講料全額会社負担
介護福祉士
合格の場合は奨励金支給
入社後のキャリアパス
新卒採用待遇
給与
もし時間外の業務が発生した場合は、時間外手当はもちろん全額別途支給！！
夜勤手当は1勤務7,000円！！業界トップクラスです。
その他、資格手当・役職手当・都市手当等ご用意しております。
昇給⇒年1回・賞与⇒年2回、通勤交通費も全額負担いたします。
初任給
■大学・大学院卒
月給：228,050～248,050円
（+交通費支給+残業代別途支給）
■短大・専門卒
月給：219,800～239,800円
（+交通費支給+残業代別途支給）
※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合
給与モデル
■大学卒 初任者研修～介護福祉士
月給：262,050～276,050円
（+交通費支給+残業代別途支給）
■短大・専門卒 初任者研修～介護福祉士
月給：253,800～267,800円
（+交通費支給+残業代別途支給）
※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合
※夜勤手当は7,000円／回（28,000円／月4回）にて計算
・都市手当・特別手当 内訳
1）東京都・神奈川県・埼玉県 50,000円
2）千葉県・大阪府・兵庫県 40,000円
3）群馬県・福岡市 20,000円
4）その他エリア 10,000円
・資格手当、処遇改善手当は資格に応じて付与（28,000円～48,000円）
・夜勤手当 7,000円／回（28,000円～35,000円／月 ※月平均4～5回程）
・交通費支給 最大100,000円/月迄
・残業代別途支給
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
※試用期間3ヶ月あり
福利厚生
①雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
②有給休暇 入社６ケ月経過後 １０日 最大４０日
③永年勤続表彰
④弔慰金制度
⑤産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
⑥資格取得支援制度
⑦資格獲得奨励金制度
⑧各種研修
⑨従業員持株会
⑩退職金制度→勤続３年以上
⑪定年６０歳 再雇用制度あり
⑫マイカー通勤可能(施設による)
⑬給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等
新卒採用 入社までの流れ
STEP1：会社説明会(本社)施設見学会
いつでも本社採用担当宛までご連絡ください。弊社施設見学会や説明会は、ご希望の日にちに合わせて随時開催いたします。
弊社の取り組みなどをご紹介させていただきます。
STEP2：一次面接
人事担当者が、皆さんと面談形式で選考いたします。
STEP3：最終面接
最後の選考になります。
＊＊内定＊＊
ご自身の意思で入社を決意した時に、内定者となります。
グリーンライフ
2024・2025年卒
新卒採用・
インターン
会社説明会
のご案内
介護(介護福祉士・介護職)・ヘルパーの2024・2025年新卒採用・第2新卒のグリーンライフ求人の就職会社説明会サイト。グリーンライフでは、全国70の老人ホーム・介護施設・高齢者施設で介護士・ヘルパー・介護福祉士などをお考えの新卒・第2新卒を募集中。未経験(無資格)の方も資格取得を支援！採用応募は24時間受付中。
説明会内容
・会社説明 グリーンライフ・シップヘルスケアホールディングスとは。
・業界説明 今後の介護福祉業界は絶対伸びる！その理由は？
・社会貢献 グループ会社の強み ～介護・福祉業界で私達ができる事～
・自己分析 就活に役立つ！自己分析をして、理想の働き方を見つけよう。
開催会場
・東京会場
・大阪会場
・福岡会場
上記会場以外でも開催受付中！下記エントリーフォームよりご相談下さい。
応募条件
・2024年新卒 25歳までの第二新卒 既卒
採用情報
【参考情報】 マイナビ医療・福祉ナビ
先輩情報・座談会
説明会のお申込み
マイナビからのエントリー
上記ナビサイトへ未登録の場合、または、ご希望の日程がない場合は
下記より、ご応募・ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。
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