家庭での生活の延長線上にある
「介護サービス」
グリーンライフ株式会社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして70以上の施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、70カ所以上の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
経営理念
家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。
安心の入社時研修と
資格取得制度
新卒者研修は、入社式の後4日間の集中研修を行います。社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。
新卒者研修は、入社式の後4日間の集中研修を行います。
社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。
グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。
シップヘルスケアホール
ディングス株式会社
シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証プライム市場上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA(政府開発援助)として、開発途上国への援助も行っております。医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフの背景にある事が特徴となります。
シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証プライム市場上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA(政府開発援助)として、開発途上国への援助も行っております。
医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフの背景にある事が特徴となります。
資格取得サポート制度
資格取得サポート制度
資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でサポートしていきます。 弊社では皆様に「介護職員初任者研修」資格を取得いただいておりますので、 無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を全額負担(上限あり)いたします。
介護職員初任者研修
受講料全額会社負担
介護福祉士
合格の場合は奨励金支給
新卒採用 入社までの流れ
STEP1:会社説明会施設見学会
いつでも採用担当宛までご連絡ください。弊社施設見学会や説明会は、ご希望の日にちに合わせて随時開催いたします。
弊社の取り組みなどをご紹介させていただきます。
STEP2:一次面接
面談形式で選考いたします。
STEP3:最終面接
最後の選考になります。
**内定**
ご自身の意思で入社を決意した時に、内定者となります。
グリーンライフ
2027・2028年卒
新卒採用・
インターン
会社説明会
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