茨城県で介護職の2021年新卒採用募集求人のご案内

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社 求人募集サイトです。グリーンライフグループでは、全国67の有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなど、福祉施設を運営しております。介護職・看護職・ケアマネージャー・生活相談員・機能訓練指導員など活躍の場がございます。是非、ご応募お待ちしております。

新卒採用 新卒採用

グリーンライフ

新卒採用

介護のスペシャリストを
目指しませんか。

私たちグリーンライフグループは、東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして、茨城県で地域に愛される施設を運営しています。「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」を提供し、「家庭の延長」を創造します。

例えば 大学・大学院卒:月給228,050円~

茨城県周辺エリアで
家庭での生活の延長線上にある
「介護サービス」

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は 東証一部上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

経営理念

経営理念

家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

家庭と同じ「安心」を。 グリーンライフの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
わたしたちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

安心の入社時研修と
資格取得制度

新卒者研修は、入社式の後3日間の集中研修を行います。社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。

資格取得制度

新卒者研修は、入社式の後3日間の集中研修を行います。
社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。また、資格取得サポート制度により、介護職員初任者研修の資格が実費負担なく入社後に受講・取得できます。
グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるようサポート致します。

シップヘルスケアホールディングス株式会社ロゴ

シップヘルスケアホール
ディングス株式会社

シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証一部上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA(政府開発援助)として、開発途上国への援助も行っております。医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフグループの背景にある事が特徴となります。

シップヘルスケアホールディングス株式会社は2007年に東証一部上場をし、「生命を守る人の環境づくり」を理念に、国内病院の建築・改築から医療物資の調達の他、ODA(政府開発援助)として、開発途上国への援助も行っております。
医療コンサルティング業界の中でも屈指の会社がグリーンライフグループの背景にある事が特徴となります。

茨城県の方々にお届けする
先輩の声と資格取得サポート制度

先輩の声

宮田 昇

宮田 昇 [大学卒 入社2年目]

ウエルハウス千里中央 スタッフ
・入社動機
僕は就活をするにあたって、何かに特化したものをしてみたいと思うようになり、「専門的職業」、「技術的職業」を中心に調べて採用試験を受けていました。

▼続きを読む

江島 裕子

江島 裕子 [専門学校卒 入社11年目]

西日本第3事業部スーパーバイザーアシスタント
専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して11年になります。介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務めました。

▼続きを読む

資格取得サポート制度

資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でサポートしていきます。 弊社では皆様に「介護職員初任者研修」資格を取得いただいておりますので、 無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を全額負担(上限あり)いたします。

介護職員初任者研修

受講料全額会社負担

介護福祉士

合格の場合は奨励金支給

茨城県の方々の
入社後のキャリアパス

キャリアパスイメージ

茨城県からのご応募の
新卒採用待遇

給与

もし時間外の業務が発生した場合は、時間外手当はもちろん全額別途支給!!
夜勤手当は1勤務7,000円!!業界トップクラスです。
その他、資格手当・役職手当・都市手当等ご用意しております。
昇給⇒年1回・賞与⇒年2回、通勤交通費も全額負担いたします。

初任給

■大学・大学院卒

月給:228,050~248,050円

(+交通費支給+残業代別途支給)

■短大・専門卒

月給:219,800~239,800円

(+交通費支給+残業代別途支給)

※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合

給与モデル

■大学卒 初任者研修~介護福祉士

月給:262,050~276,050円

(+交通費支給+残業代別途支給)

■短大・専門卒 初任者研修~介護福祉士

月給:253,800~267,800円

(+交通費支給+残業代別途支給)

※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合
※夜勤手当は7,000円/回(28,000円/月4回)にて計算

・都市手当・特別手当 内訳
1)東京都・神奈川県・埼玉県 50,000円
2)千葉県・大阪府・兵庫県 40,000円
3)群馬県・福岡市 20,000円
4)その他エリア 10,000円
・資格手当、処遇改善手当は資格に応じて付与(28,000円~48,000円)
・夜勤手当 7,000円/回(28,000円~35,000円/月 ※月平均4~5回程)
・交通費支給 最大100,000円/月迄
・残業代別途支給
・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
※試用期間3ヶ月あり

福利厚生

①雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
②有給休暇 入社6ケ月経過後 10日 最大40日
③永年勤続表彰
④弔慰金制度
⑤産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
⑥資格取得支援制度
⑦資格獲得奨励金制度

⑧各種研修
⑨従業員持株会
⑩退職金制度→勤続3年以上
⑪定年60歳 再雇用制度あり
⑫マイカー通勤可能(施設による)
⑬給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等

新卒採用 入社までの流れ

STEP1:会社説明会(本社)施設見学会

いつでも本社採用担当宛までご連絡ください。弊社施設見学会や説明会は、ご希望の日にちに合わせて随時開催いたします。
弊社の取り組みなどをご紹介させていただきます。

STEP2:一次面接適正検査

人事担当者が、皆さんと面談形式で選考いたします。

STEP3:最終面接

最後の選考になります。
**内定**
ご自身の意思で入社を決意した時に、内定者となります。

介護のグリーンライフグループ新卒採用・会社説明会のご案内

グリーンライフグループ

2021・2022年卒

新卒採用・

インターン
会社説明会

のご案内

茨城県の介護(介護福祉士・介護職)・ヘルパーの2021・2022年新卒採用・第2新卒のグリーンライフ求人の就職会社説明会に関するご案内。グリーンライフでは、全国61の老人ホーム・介護施設・高齢者施設で介護士・ヘルパー・介護福祉士などをお考えの茨城県在住の新卒・第2新卒を募集中。未経験(無資格)の方も資格取得を支援!採用応募は24時間受付中。

説明会内容

・会社説明 グリーンライフグループ・シップヘルスケアホールディングスとは。
・業界説明 今後の介護福祉業界は絶対伸びる!その理由は?
・社会貢献 グループ会社の強み ~介護・福祉業界で私達ができる事~
・自己分析 就活に役立つ!自己分析をして、理想の働き方を見つけよう。

開催会場

・東京会場
・大阪会場
・福岡会場
上記会場以外でも開催受付中!下記エントリーフォームよりご相談下さい。

応募条件

・2021年新卒 25歳までの第二新卒 既卒

採用情報

【参考情報】 マイナビ医療・福祉ナビ
 先輩情報・座談会

説明会開催地

ご希望の場所を選択していただくと
下記に地図が表示されます

茨城県からの
説明会のお申込み

マイナビからのエントリー

上記ナビサイトへ未登録の場合、または、ご希望の日程がない場合は
下記より、ご応募・ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。

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希望内容

茨城県で介護職の2021年新卒採用募集求人のご案内

茨城県(いばらき)在住の方へ。介護職(介護福祉士・介護士・ヘルパー)2021年新卒採用・第2新卒のグリーンライフ正社員求人のご案内

グリーンライフの新卒採用とは
グリーンライフでは、茨城県(水戸市,つくば市,日立市,ひたちなか市,古河市,土浦市,取手市,筑西市,神栖市,牛久市,龍ケ崎市,笠間市,石岡市,鹿嶋市,守谷市,常総市,那珂市,坂東市,結城市,つくばみらい市,常陸太田市,小美玉市,鉾田市,北茨城市,下妻市,かすみがうら市,稲敷市,常陸大宮市,桜川市,行方市,高萩市,潮来市など)にお住いで、介護・福祉関連の仕事をお探しの大学生・短大生・専門学生など2021,2022年新卒生を正社員で求人募集・採用をしております。未経験(資格なし)の方でも介護資格取得サポートとして、介護職員初任者研修の資格が受講料無料(全額会社負担)で取得でき、無資格の方には該当資格の取得費用を全額負担(上限あり)や、介護福祉士合格者には奨励金を支給をしており、資格取得の費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進などスキルアップやキャリアアップができます!
勤務地に関しまして
日本全国68か所で介護付有料老人ホーム・住宅型老人ホーム・グループホーム・デイサービス・各種居宅サービス事業等の介護施設を運営しているため、茨城県水戸市,つくば市,日立市にお住まいの方など、介護職(介護福祉士・介護士・ヘルパー)の職種希望の方でしたらあなたの希望エリアにて勤務先をご紹介させていただきます!
給料・年収に関しましては
ご希望やご相談に応じ、安定した生活が送れるよう、大手上場企業だから出来る、好条件や好待遇での勤務・資格支援制度・介護職から多方面への職務転換・駅近などの優れた利便性など社員の方々が働きやすい環境を整えており、入社後、新卒者研修として会社の理念・接遇マナー・高齢者の基本・認知症ケア・介護保険制度など社会人の基本マナーや専門知識、資格取得サポート制度・福利厚生・待遇も充実しています。
条件に関しまして
高年収・好待遇・福利厚生・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・高卒OK・未経験、無資格歓迎・残業代支給・夜勤手当・資格手当・役職手当・都市手当・交通費支給・賞与あり・昇給あり・有給休暇あり・永年勤続表彰・資格取得支援制度・資格獲得奨励金制度・退職金制度・弔慰金制度・マイカー通勤可能・給食制度・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇など、人気の条件から理想の職場を選ぶことが可能です!
介護施設の種類に関しまして
特定施設入居者生活介護事業の指定を受けた介護付有料老人ホーム・居宅サービス事業所から介護サービスを行う住宅型有料老人ホーム都道府県単位で民間事業者が運営する高齢者向けのバリアフリー対応のサービス付き高齢者向け住宅・地域密着型認知症対応型共同生活介護事業の指定を受けた認知症高齢者を対象に少人数で共同生活をするグループホーム・主に在宅で介護を受けている高齢者が、送迎付きで食事や入浴、レクリエーションなどの短時間介護サービスが受けられるデイサービスなどの施設で勤務していただきます。
受付は当公式ホームページより365日24時間受付中です。お気軽にご連絡ください。
茨城県(いばらき)は、関東地方に位置する人口2,885,625人・面積6,097.19km²の44市区町村の都道府県で県庁所在地は水戸市です。グリーンライフグループでは茨城県(水戸市,つくば市,日立市など)にお住いの方や、赤塚駅,阿字ヶ浦駅,荒川沖駅などの駅を利用されている方で、老人ホーム・介護施設・高齢者施設・訪問看護・通所介護などで介護士・ヘルパー・介護福祉士に関する採用応募をお考えの新卒・第2新卒の方からのご応募を心よりお待ち申し上げております。マイナビからのご応募も受け付けております。会社説明会・インターン・施設見学も行なっておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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『茨城県』でよく検索されるワード
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